Certified Internasional of Leadership Capability

Certified Internasional of leadership capability

Bagian Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal

Durasi : 60 menit

21

Leadership Capability (Pilihan Ganda)

Jumlah Soal : 100 Soal

Waktu Mengerjakan : 60 Menit

1 / 100

1. Entrepreneur Leadership memberikan konsep yaitu:

2 / 100

2. Visi juga dapat disebutkan?

3 / 100

3. Apa yang dimaksud dengan Visi ?

4 / 100

4. Masih menurut Luthans, (2006) fungsi pembuat keputusan pemimpin atau manajer;

5 / 100

5. Ciri partisipatif dari Kepemimpinan Yang Melayani antara lain, kecuali;

6 / 100

6. Definisi Intrapersonal:

7 / 100

7. Tipe-tipe pemimpin dan ciri-cirinya menurut Sondang P. Siagian digolongkan dalam 5 tipe, antara lain:

8 / 100

8. Keuntungan adanya kerjasama tim antara lain, …. kecuali:

9 / 100

9. Apa yang dimiliki Visionary Leader yang tidak dimiliki Good Leader adalah;

10 / 100

10. Definisi Kepemimpinan Otentik adalah:

11 / 100

11. Yang bukan merupakan ciri dari Visionary Leader adalah; … kecuali,

12 / 100

12. Tiga dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah:

13 / 100

13. Menurut Perkembangan Kepemimpinan Otentik dapat di Yakini:

14 / 100

14. Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

15 / 100

15. Guna memudahkan HC dan timnya bekerja dalam membuat strategi dengan tepat. HC perlu memahami dengan baik strategi perusahan dimana pembuatan strategi dimulai dari level atas ke kebawah seperti yang diuraikan sebagai berikut :

16 / 100

16. Kebanyakan orang berpikir bahwa HCM sama dengan HRM, Meskipun keduanya  terkait erat, namun keduanya tidak sama. HCM di perusahaan bertujuan untuk mendapatkan…….. dari SDM (karyawan) dalam organisasi. Sederhananya, HCM adalah kegiatan mengoptimalkan dan berinvestasi pada karyawan secara maksimal.

17 / 100

17. Pemimpin sekaligus adalah manajer dan kepala; fungsinya adalah :

18 / 100

18. Selanjutnya dua prinsip lainnya dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah;

19 / 100

19. Teori correspondence inference menjelaskan ?

20 / 100

20. Tiga pilar utama penyangga efektivitas kepemimpinan (strong leader) kecuali;

21 / 100

21. Definisi Human Capital adalah :

22 / 100

22. Guna mendapatkan karyawan yang dapat berkontribusi dengan maksimal yang memiliki kompetensi dan potensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan  sebaiknya perusahaan memiliki sistem :

23 / 100

23. Pemecahan Masalah dalam Kepemimpinan Otentik dapat dibuat:

24 / 100

24. Pendekatan Praktis Kepemimpinan Otentik dapat diyakini:

25 / 100

25. Perbedaan dari HRM dan HCM secara mendasar terletak pada …… , …….dan……terhadap  SDM, namun ketiganya memiliki kesamaan yakni mengelola SDM  agar bisa memenuhi kebutuhan perusahaan.

26 / 100

26. Human Capital (HC )merupakan modal di perusahaan, oleh karenanya perusahaan perlu merancang core value agar perusahaan yang diturunkan melalui :

27 / 100

27. Bass dan Rigio mengatakan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai 4 dimensi kecuali;

28 / 100

28. Ciri-ciri kepemimpinan transformasional, kecuali;

29 / 100

29. Pemimpin visioner lebih tertarik untuk dihormati karena;

30 / 100

30. Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Personal dapat berlangsung

31 / 100

31. Gaya dan kepemimpinan terkait bawahan;

32 / 100

32. Pemimpin transformasional harus mampu mendefinisikan, mengkomunikasikan dan mengartikulasikan visi organisasi agar;

33 / 100

33. Blanchard dalam Aurora, (2009) menyatakan tentang tiga aspek kepemimpinan sejati yang melayani yaitu;

34 / 100

34. Tiga dari ciri-ciri kepemiminan transformasional adalah;

35 / 100

35. Pilih pernyataan dibawah ini pengelolaan SDM bukan berbasis HCM

36 / 100

36. Emotional Intelligence menurut Daniel Goleman mengacu pada kapasitas untuk …. kecuali:

37 / 100

37. Berikut ini merupakan Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip terkecuali ?

38 / 100

38. Gaya kepemimpinan transformasional mampu membawa perubahan-perubahan yang lebih mendasar seperti, …. kecuali

39 / 100

39. Pemimpin pelayan adalah orang dengan;

40 / 100

40. Strategi Fungsional berkenaan dengan ?

41 / 100

41. Faktor-faktor yang menentukan efektifitas kepemimpinan kecuali;

42 / 100

42. Visi harus dibuat perusahaan dalam rangka ?

43 / 100

43. Sebagai steward / pengurus maka sang pemimpin harus …. kecuali;

44 / 100

44. Pemimpin  yang baik menyadari, bahwa dirinya tidaklah sempurna, karena itu :

45 / 100

45. Human Capital Managemen menekankan bahwa keunggulan kompetitif organisasi diperoleh melalui investasi strategi pada aset manusia.

Investasi tersebut dilakukan melalui program  :

46 / 100

46. Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership ?

47 / 100

47. Kepemimpinan yang bergaya manjer disebut?

48 / 100

48. Salah satu penting dalam Entrepreneruship yaitu

49 / 100

49. Deskripsi Kepemimpinan Otentik :

50 / 100

50. Visionary Leader harus memiliki karakteristik sebagai berikut kecuali;

51 / 100

51. Strategi korporat berkenaan dengan ?

52 / 100

52. Kepemimpinan Transaksional yaitu

53 / 100

53. Manakah pernyataan-pernyataan di bawah ini yang benar?

54 / 100

54. Salah satu upaya untuk memiliki HC yang terstandarisasi pengetahuan dimana perusahaan dapat saling menukar, menyebarkan pengetahuan secara terstruktur dan tersistematis, perusahaan perlu menyediakan wadah :

55 / 100

55. Strategi Bisnis berkenaan dengan ?

56 / 100

56. Ciri-ciri berikutnya selain yang ada di nomor 32 adalah;

57 / 100

57. Pernyataan dibawah ini merupakan kepemimpinan transaksional terkecuali:

58 / 100

58. Faktor-faktor yang menggambarkan kepemimpinan transformasional adalah;

59 / 100

59. Fungsi interpersonal pemimpin atau manajer menurut Luthans, (2006) adalah;

60 / 100

60. Manajemen Human Capital ( HCM)  adalah sebuah kegiatan yang terintegrasi yang menghubungkan:

61 / 100

61. Kepemimpinan merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer yang menyebabkan orang-orang lain bertindak, sehingga kemampuan seorang manajer dapat diukur dari kemampuannya dalam menggerakkan orang lain untuk bekerja. Definisi ini dicetuskan oleh:

62 / 100

62. Dalam istilah HC, pegawai (talent) disebut investasi, mencerminkan kapasitas produktif sumber daya manusia  yang diperoleh dari :

63 / 100

63. Tujuan dari manajemen strategis adalah untuk:

64 / 100

64. Dua ciri lain yang belum disebutkan pada jawaban nomor 36 adalah;

65 / 100

65. Visi yaitu

66 / 100

66. Keberhasilan atau efektivitas kepemimpinan menurut Fiedler ditentukan oleh tiga hal, kecuali;

67 / 100

67. Kepemimpinan Visioner yaitu

68 / 100

68. Tipe-tipe pemimpin perusahaan ditinjau dari segi psikologis, yaitu kecuali;

69 / 100

69. Kepemimpinan karismatik yaitu

70 / 100

70. Kepemimpinan Transformasional yaitu

71 / 100

71. Profil pemimpin abad XXI terutama adalah ….. kecuali;

72 / 100

72. Dalam rangka membumikan Visi perusahaan maka diperlukan ?

73 / 100

73. Perilaku yang harus dihindari untuk tidak terjadi konflik kepentingan adalah;

74 / 100

74. Apa saja yang bisa menjadi penghalang bagi pemikiran Visionary Leader, kecuali …. ?

75 / 100

75. Human capital management memiliki focus  menanamkan………..kepada sumber daya manusianya, dimana hal tersebut tidak  didapatkan pada human resource management

76 / 100

76. Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip yaitu ?

77 / 100

77. Kepemimpinan itu pada dasarnya adalah Tindakan untuk … kecuali;

78 / 100

78. Komitmen terhadap nilai-nilai spiritual inti dari Visionary leadership, kecuali;

79 / 100

79. Definisi Interpersonal:

80 / 100

80. Strategi perusahaan dapat dijelaskan dengan tingkatan yaitu

81 / 100

81. Karakteristik Pemimpin Otentik dapat digambarkan sbb:

82 / 100

82. Berikut ini merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

83 / 100

83. Agar perusahaan dapat memantau kekuatan perusahaan melalui kekuatan HC . perusahaan perlu membuat suatu wadah (talent pool).Oleh karenanya perusahaan perlu memiliki sistem :

84 / 100

84. Peranan SDM dalam pembentukan HC sangatlah menarik untuk dianalis. Aspek-aspek penting dalam mempersiapkan SDM sebagai HC yaitu :

85 / 100

85. Tugas pemimpin pelayan menurut Jennings dan Stahl Wert adalah; kecuali

86 / 100

86. Karakteristik Kepemimpinan Visioner adalah sebagai berikut kecuali;

87 / 100

87. Sebagai servant atau pelayan maka sang pemimpin harus;

88 / 100

88. Unsur yang tidak tersedia  ( pada pilihan soal no 5) di human resource management tersebut berdampak terhadap pada  perbedaan ……di perusahaan

89 / 100

89. Kata kunci dari strategi korporat yaitu

90 / 100

90. Tiga Spiritualitas Yang Perlu Dimiliki Dalam Kepemimpinan; kecuali,

91 / 100

91. Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

92 / 100

92. Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

93 / 100

93. Teori sumber perhatian dalam kesadaran menyatakan ?

94 / 100

94. Berikut ini tidak merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

95 / 100

95. Kepemimpinan yang bergaya leader disebut?

96 / 100

96. Pemimpin yang baik menerima dan menghargai perbedaan sebagai rakhmat:

97 / 100

97. Kepemimpinan formal dikenal juga dengan istilah:

98 / 100

98. Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

99 / 100

99. Orang yang utama dan pertama harus memulai melakukan perubahan adalah;

100 / 100

100. Kepemimpinan transformasional dalam dunia Pendidikan dapat digambarkan sebagai berikut;

Silahkan Verifikasi data diri anda!

Your score is

0%

You cannot copy content of this page