Post Test CILC

Post Test CILC

Bagian Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal

Durasi : 60 menit

Selamat Mengerjakan!

1

Post Test - Leadership Capability

Soal "Post Test Leadership Capability"

Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal
Waktu Mengerjakan : 60 Menit

1 / 100

Visi harus dibuat perusahaan dalam rangka ?

2 / 100

Teori atribusi kepemimpinan internal dan eksternal yaitu

3 / 100

Kepemimpinan Transformasional yaitu

4 / 100

Keberhasilan atau efektivitas kepemimpinan menurut Fiedler ditentukan oleh tiga hal, kecuali;

5 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

6 / 100

Apa yang dimaksud dengan Visi ?

7 / 100

Apa yang dimiliki Visionary Leader yang tidak dimiliki Good Leader adalah;

8 / 100

Unsur yang tidak tersedia  ( pada pilihan soal no 5) di human resource management tersebut berdampak terhadap pada  perbedaan ……di perusahaan

9 / 100

Yang bukan merupakan ciri dari Visionary Leader adalah; … kecuali,

10 / 100

Kata kunci dari strategi korporat yaitu

11 / 100

Kepemimpinan karismatik yaitu

12 / 100

Ciri partisipatif dari Kepemimpinan Yang Melayani antara lain, kecuali;

13 / 100

Bass dan Rigio mengatakan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai 4 dimensi kecuali;

14 / 100

PEMIMPIN adalah seorang yang karena …….dalam rangka mencapai tujuan, kecuali;

15 / 100

Visi juga dapat disebutkan?

16 / 100

Strategi Fungsional berkenaan dengan ?

17 / 100

Apa saja yang bisa menjadi penghalang bagi pemikiran Visionary Leader, kecuali …. ?

18 / 100

Keuntungan adanya kerjasama tim antara lain, …. kecuali:

19 / 100

Pemimpin sekaligus adalah manajer dan kepala; fungsinya adalah :

20 / 100

kepemimpinan dijaman industri modern, yaitu, kecuali :

21 / 100

Visi yaitu

22 / 100

Salah satu upaya untuk memiliki HC yang terstandarisasi pengetahuan dimana perusahaan dapat saling menukar, menyebarkan pengetahuan secara terstruktur dan tersistematis, perusahaan perlu menyediakan wadah :

23 / 100

Menurut Perkembangan Kepemimpinan Otentik dapat di Yakini:

24 / 100

Pemimpin visioner lebih tertarik untuk dihormati karena;

25 / 100

Karakteristik Pemimpin Otentik dapat digambarkan sbb:

26 / 100

Strategi Bisnis berkenaan dengan ?

27 / 100

Pemimpin pelayan adalah orang dengan;

28 / 100

Yang mana pernyataan yang salah di bawah ini:

29 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

30 / 100

Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Personal dapat berlangsung

31 / 100

Pemimpin transformasional adalah mereka yang mampu;

32 / 100

Pilih pernyataan dibawah ini pengelolaan SDM bukan berbasis HCM

33 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

34 / 100

Kekayaan, umur, kesehatan dan profil tidak dapat digunakan sebagai kriteria untuk karisma. Dikatakan pemimpin karismatis karena diberkahi kekuatan gaib (supernatural power). Conoh pemimpin seperti ini adalah:

35 / 100

Tiga pilar utama penyangga efektivitas kepemimpinan (strong leader) kecuali;

36 / 100

Berikut ini merupakan Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip terkecuali ?

37 / 100

Pemimpin  yang baik menyadari, bahwa dirinya tidaklah sempurna, karena itu :

38 / 100

Profil pemimpin abad XXI terutama adalah ….. kecuali;

39 / 100

Model kepemimpinan menurut George R. Terry didasarkan pada kenyataan bahwa kepemimpinan muncul dari adanya suatu hubungan yang kompleks yang terdiri dari…… kecuali :

40 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

41 / 100

Agar perusahaan dapat memantau kekuatan perusahaan melalui kekuatan HC . perusahaan perlu membuat suatu wadah (talent pool).Oleh karenanya perusahaan perlu memiliki sistem :

42 / 100

Pendekatan Praktis Kepemimpinan Otentik dapat diyakini:

43 / 100

Tipe-tipe pemimpin dan ciri-cirinya menurut Sondang P. Siagian digolongkan dalam 5 tipe, antara lain:

44 / 100

Berikut ini bukan merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

45 / 100

Guna mendapatkan karyawan yang dapat berkontribusi dengan maksimal yang memiliki kompetensi dan potensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan  sebaiknya perusahaan memiliki sistem :

46 / 100

Manakah pernyataan-pernyataan di bawah ini yang benar?

47 / 100

Tujuan dari manajemen strategis adalah untuk:

48 / 100

Ciri-ciri berikutnya selain yang ada di nomor 32 adalah;

49 / 100

Masih menurut Luthans, (2006) fungsi pembuat keputusan pemimpin atau manajer;

50 / 100

Manajemen strategis berfokus pada mengintegrasikan manajemen, ________, dan sistem informasi untuk mencapai keberhasilan organisasi.

51 / 100

Dalam rangka membumikan Visi perusahaan maka diperlukan ?

52 / 100

Definisi Intrapersonal:

53 / 100

Definisi Kepemimpinan Otentik adalah:

54 / 100

Apa yang dapat didefinisikan sebagai seni dan ilmu merumuskan, menerapkan, dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi mencapai tujuannya?

55 / 100

Dua ciri lain yang belum disebutkan pada jawaban nomor 36 adalah;

56 / 100

Dalam faktor produksi dikenal ada beberapa faktor yaitu Tanah, Modal, Teknologi dan ……

57 / 100

Berikut ini tidak merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

58 / 100

Pemecahan Masalah dalam Kepemimpinan Otentik dapat dibuat:

59 / 100

Pemimpin transformasional harus mampu mendefinisikan, mengkomunikasikan dan mengartikulasikan visi organisasi agar;

60 / 100

Fungsi interpersonal pemimpin atau manajer menurut Luthans, (2006) adalah;

61 / 100

Blanchard dalam Aurora, (2009) menyatakan tentang tiga aspek kepemimpinan sejati yang melayani yaitu;

62 / 100

Mengapa harus memimpin dengan perubahan? Yang mana yang tidaksesuai?

63 / 100

Berikut ini merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

64 / 100

Komitmen terhadap nilai-nilai spiritual inti dari Visionary leadership, kecuali;

65 / 100

Servant leadership memprioritaskan;

66 / 100

Gaya kepemimpinan transformasional mampu membawa perubahan-perubahan yang lebih mendasar seperti, …. kecuali

67 / 100

Kepemimpinan Visioner yaitu

68 / 100

Perbedaan dari HRM dan HCM secara mendasar terletak pada …… , …….dan……terhadap  SDM, namun ketiganya memiliki kesamaan yakni mengelola SDM  agar bisa memenuhi kebutuhan perusahaan.

69 / 100

Gaya dan kepemimpinan terkait bawahan;

70 / 100

Guna memudahkan HC dan timnya bekerja dalam membuat strategi dengan tepat. HC perlu memahami dengan baik strategi perusahan dimana pembuatan strategi dimulai dari level atas ke kebawah seperti yang diuraikan sebagai berikut :

71 / 100

Tiga dari ciri-ciri kepemiminan transformasional adalah;

72 / 100

Faktor-faktor yang menggambarkan kepemimpinan transformasional adalah;

73 / 100

Perilaku yang harus dihindari untuk tidak terjadi konflik kepentingan adalah;

74 / 100

Strategi perusahaan dapat dijelaskan dengan tingkatan yaitu

75 / 100

Sebagai servant atau pelayan maka sang pemimpin harus;

76 / 100

Visionary Leader harus memiliki karakteristik sebagai berikut kecuali;

77 / 100

Salah satu penting dalam Entrepreneruship yaitu

78 / 100

Saat yang setuju terhadap Entrepreneurship Leadership, maka pengetahuan yang sangat dibutuhkan saat ini yaitu:

79 / 100

Memimpin untuk masa depan sebagai karakteristik kepemimpinan visioner  meliputi:

80 / 100

Peranan SDM dalam pembentukan HC sangatlah menarik untuk dianalis. Aspek-aspek penting dalam mempersiapkan SDM sebagai HC yaitu :

81 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership ?

82 / 100

Selanjutnya dua prinsip lainnya dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah;

83 / 100

Pemimpin yang transformative harus menempatkan diri sebagai…. kecuali;

84 / 100

Kepemimpinan Transaksional yaitu

85 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

86 / 100

Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Organisasional terlihat dari:

87 / 100

Pemimpin yang baik menerima dan menghargai perbedaan sebagai rakhmat:

88 / 100

Pengertian kepemimpinan timbul dimana pun dengan adanya unsur-unsur berikut :

89 / 100

Pendekatan baru kepemimpinan adalah;

90 / 100

Human capital management memiliki focus  menanamkan………..kepada sumber daya manusianya, dimana hal tersebut tidak  didapatkan pada human resource management

91 / 100

Definisi Interpersonal:

92 / 100

Manajemen Human Capital ( HCM)  adalah sebuah kegiatan yang terintegrasi yang menghubungkan:

93 / 100

Definisi Human Capital adalah :

94 / 100

Kebanyakan orang berpikir bahwa HCM sama dengan HRM, Meskipun keduanya  terkait erat, namun keduanya tidak sama. HCM di perusahaan bertujuan untuk mendapatkan…….. dari SDM (karyawan) dalam organisasi. Sederhananya, HCM adalah kegiatan mengoptimalkan dan berinvestasi pada karyawan secara maksimal.

95 / 100

Ada Entrepreneurial triangle yang selalu dikenal yaitu:

96 / 100

Strategi korporat berkenaan dengan ?

97 / 100

Perusahaan menggeluti sebuah bisnis dan ingin masuk ke bisnis maka perlu diperhatikan yaitu

98 / 100

Tingkah laku pemimpin yang istimewa adalah;

99 / 100

Tiga dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah:

100 / 100

Entrepreneur Leadership memberikan konsep yaitu:

Silahkan Verifikasi data diri anda!

Your score is

You cannot copy content of this page