Pre Test CILC

Pre Test CILC

Bagian Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal

Durasi : 60 menit

Selamat Mengerjakan!

2

Pre Test - Leadership Capability

Soal "Pre Test Leadership Capability"

Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal
Waktu Mengerjakan : 60 Menit

1 / 100

Guna mendapatkan karyawan yang dapat berkontribusi dengan maksimal yang memiliki kompetensi dan potensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan  sebaiknya perusahaan memiliki sistem :

2 / 100

Kekayaan, umur, kesehatan dan profil tidak dapat digunakan sebagai kriteria untuk karisma. Dikatakan pemimpin karismatis karena diberkahi kekuatan gaib (supernatural power). Conoh pemimpin seperti ini adalah:

3 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

4 / 100

Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip yaitu ?

5 / 100

Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Organisasional terlihat dari:

6 / 100

Kepemimpinan transformasional dalam dunia Pendidikan dapat digambarkan sebagai berikut;

7 / 100

Pernyataan dibawah ini merupakan kepemimpinan transaksional terkecuali:

8 / 100

Pemimpin transformasional adalah mereka yang mampu;

9 / 100

Sebagai steward / pengurus maka sang pemimpin harus …. kecuali;

10 / 100

Saat yang setuju terhadap Entrepreneurship Leadership, maka pengetahuan yang sangat dibutuhkan saat ini yaitu:

11 / 100

Yang mana pernyataan yang salah di bawah ini:

12 / 100

Dalam faktor produksi dikenal ada beberapa faktor yaitu Tanah, Modal, Teknologi dan ……

13 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

14 / 100

Tujuan dari manajemen strategis adalah untuk:

15 / 100

Menurut Perkembangan Kepemimpinan Otentik dapat di Yakini:

16 / 100

Model kepemimpinan menurut George R. Terry didasarkan pada kenyataan bahwa kepemimpinan muncul dari adanya suatu hubungan yang kompleks yang terdiri dari…… kecuali :

17 / 100

Pemimpin transformasional harus mampu mendefinisikan, mengkomunikasikan dan mengartikulasikan visi organisasi agar;

18 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

19 / 100

Tipe-tipe pemimpin dan ciri-cirinya menurut Sondang P. Siagian digolongkan dalam 5 tipe, antara lain:

20 / 100

Gaya dan kepemimpinan terkait bawahan;

21 / 100

Teori correspondence inference menjelaskan ?

22 / 100

Perusahaan menggeluti sebuah bisnis dan ingin masuk ke bisnis maka perlu diperhatikan yaitu

23 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership ?

24 / 100

Keuntungan adanya kerjasama tim antara lain, …. kecuali:

25 / 100

Salah satu penting dalam Entrepreneruship yaitu

26 / 100

Peranan SDM dalam pembentukan HC sangatlah menarik untuk dianalis. Aspek-aspek penting dalam mempersiapkan SDM sebagai HC yaitu :

27 / 100

Relasi satu sama lainnya dalam tindakan “empowerment” senantiasa;

28 / 100

Ciri-ciri berikutnya selain yang ada di nomor 32 adalah;

29 / 100

Karakteristik Pemimpin Otentik dapat digambarkan sbb:

30 / 100

Human Capital (HC )merupakan modal di perusahaan, oleh karenanya perusahaan perlu merancang core value agar perusahaan yang diturunkan melalui :

31 / 100

kepemimpinan dijaman industri modern, yaitu, kecuali :

32 / 100

Faktor-faktor yang menggambarkan kepemimpinan transformasional adalah;

33 / 100

Teori sumber perhatian dalam kesadaran menyatakan ?

34 / 100

Pendekatan baru kepemimpinan adalah;

35 / 100

Kepemimpinan karismatik yaitu

36 / 100

Teori atribusi kepemimpinan internal dan eksternal yaitu

37 / 100

Tipe-tipe pemimpin perusahaan ditinjau dari segi psikologis, yaitu kecuali;

38 / 100

Kepemimpinan Transformasional yaitu

39 / 100

Kepemimpinan Visioner yaitu

40 / 100

Human capital management memiliki focus  menanamkan………..kepada sumber daya manusianya, dimana hal tersebut tidak  didapatkan pada human resource management

41 / 100

Masih menurut Luthans, (2006) fungsi pembuat keputusan pemimpin atau manajer;

42 / 100

Bass dan Rigio mengatakan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai 4 dimensi kecuali;

43 / 100

Definisi Interpersonal:

44 / 100

Definisi Human Capital adalah :

45 / 100

Strategi Bisnis berkenaan dengan ?

46 / 100

Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Personal dapat berlangsung

47 / 100

Pengertian dan pemahaman visi berkaitan erat dengan hal-hal sebagai berikut:

48 / 100

Definisi Intrapersonal:

49 / 100

Unsur yang tidak tersedia  ( pada pilihan soal no 5) di human resource management tersebut berdampak terhadap pada  perbedaan ……di perusahaan

50 / 100

Berikut ini merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

51 / 100

Memimpin untuk masa depan sebagai karakteristik kepemimpinan visioner  meliputi:

52 / 100

Ada Entrepreneurial triangle yang selalu dikenal yaitu:

53 / 100

Berikut ini bukan merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

54 / 100

Agar perusahaan dapat memantau kekuatan perusahaan melalui kekuatan HC . perusahaan perlu membuat suatu wadah (talent pool).Oleh karenanya perusahaan perlu memiliki sistem :

55 / 100

Mengapa harus memimpin dengan perubahan? Yang mana yang tidaksesuai?

56 / 100

Selanjutnya dua prinsip lainnya dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah;

57 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

58 / 100

Faktor-faktor yang menentukan efektifitas kepemimpinan kecuali;

59 / 100

Yang bukan merupakan ciri dari Visionary Leader adalah; … kecuali,

60 / 100

PEMIMPIN adalah seorang yang karena …….dalam rangka mencapai tujuan, kecuali;

61 / 100

Strategi perusahaan dapat dijelaskan dengan tingkatan yaitu

62 / 100

Salah satu upaya untuk memiliki HC yang terstandarisasi pengetahuan dimana perusahaan dapat saling menukar, menyebarkan pengetahuan secara terstruktur dan tersistematis, perusahaan perlu menyediakan wadah :

63 / 100

Pendekatan Praktis Kepemimpinan Otentik dapat diyakini:

64 / 100

Servant leadership memprioritaskan;

65 / 100

Tiga dari ciri-ciri kepemiminan transformasional adalah;

66 / 100

Tingkah laku pemimpin yang istimewa adalah;

67 / 100

Pilih pernyataan dibawah ini pengelolaan SDM bukan berbasis HCM

68 / 100

Dalam istilah HC, pegawai (talent) disebut investasi, mencerminkan kapasitas produktif sumber daya manusia  yang diperoleh dari :

69 / 100

Dalam rangka membumikan Visi perusahaan maka diperlukan ?

70 / 100

Karakteristik Kepemimpinan Visioner adalah sebagai berikut kecuali;

71 / 100

Pemimpin yang transformative harus menempatkan diri sebagai…. kecuali;

72 / 100

Kepemimpinan itu pada dasarnya adalah Tindakan untuk … kecuali;

73 / 100

Kepemimpinan yang bergaya manjer disebut?

74 / 100

Pemecahan Masalah dalam Kepemimpinan Otentik dapat dibuat:

75 / 100

Ciri-ciri kepemimpinan transformasional, kecuali;

76 / 100

Strategi Fungsional berkenaan dengan ?

77 / 100

Kepemimpinan Transaksional yaitu

78 / 100

Perbedaan dari HRM dan HCM secara mendasar terletak pada …… , …….dan……terhadap  SDM, namun ketiganya memiliki kesamaan yakni mengelola SDM  agar bisa memenuhi kebutuhan perusahaan.

79 / 100

Berikut ini tidak merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

80 / 100

Tiga dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah:

81 / 100

Apa yang dimiliki Visionary Leader yang tidak dimiliki Good Leader adalah;

82 / 100

Manakah pernyataan-pernyataan di bawah ini yang benar?

83 / 100

Visi harus dibuat perusahaan dalam rangka ?

84 / 100

Manajemen Human Capital ( HCM)  adalah sebuah kegiatan yang terintegrasi yang menghubungkan:

85 / 100

Entrepreneur Leadership memberikan konsep yaitu:

86 / 100

Profil pemimpin abad XXI terutama adalah ….. kecuali;

87 / 100

Berikut ini merupakan Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip terkecuali ?

88 / 100

Definisi Kepemimpinan Otentik adalah:

89 / 100

Ciri partisipatif dari Kepemimpinan Yang Melayani antara lain, kecuali;

90 / 100

Visionary Leader harus memiliki karakteristik sebagai berikut kecuali;

91 / 100

Pemimpin visioner lebih tertarik untuk dihormati karena;

92 / 100

Blanchard dalam Aurora, (2009) menyatakan tentang tiga aspek kepemimpinan sejati yang melayani yaitu;

93 / 100

Kata kunci dari strategi korporat yaitu

94 / 100

Komitmen terhadap nilai-nilai spiritual inti dari Visionary leadership, kecuali;

95 / 100

Guna memudahkan HC dan timnya bekerja dalam membuat strategi dengan tepat. HC perlu memahami dengan baik strategi perusahan dimana pembuatan strategi dimulai dari level atas ke kebawah seperti yang diuraikan sebagai berikut :

96 / 100

Kepemimpinan yang bergaya leader disebut?

97 / 100

Strategi korporat berkenaan dengan ?

98 / 100

Apa saja yang bisa menjadi penghalang bagi pemikiran Visionary Leader, kecuali …. ?

99 / 100

Perilaku yang harus dihindari untuk tidak terjadi konflik kepentingan adalah;

100 / 100

Visi juga dapat disebutkan?

Silahkan Verifikasi data diri anda!

Your score is