Pre Test CILC

Pre Test CILC

Bagian Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal

Durasi : 60 menit

Selamat Mengerjakan!

2

Pre Test - Leadership Capability

Soal "Pre Test Leadership Capability"

Pilihan Ganda

Jumlah Soal : 100 Soal
Waktu Mengerjakan : 60 Menit

1 / 100

Keuntungan adanya kerjasama tim antara lain, …. kecuali:

2 / 100

Pendekatan baru kepemimpinan adalah;

3 / 100

Yang bukan merupakan ciri dari Visionary Leader adalah; … kecuali,

4 / 100

Faktor-faktor yang menggambarkan kepemimpinan transformasional adalah;

5 / 100

Teori correspondence inference menjelaskan ?

6 / 100

Keberhasilan atau efektivitas kepemimpinan menurut Fiedler ditentukan oleh tiga hal, kecuali;

7 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership ?

8 / 100

Karakteristik Kepemimpinan Visioner adalah sebagai berikut kecuali;

9 / 100

Fungsi interpersonal pemimpin atau manajer menurut Luthans, (2006) adalah;

10 / 100

Kepemimpinan itu pada dasarnya adalah Tindakan untuk … kecuali;

11 / 100

Faktor-faktor yang menentukan efektifitas kepemimpinan kecuali;

12 / 100

Pemimpin visioner lebih tertarik untuk dihormati karena;

13 / 100

Pilih pernyataan dibawah ini pengelolaan SDM bukan berbasis HCM

14 / 100

Sebagai servant atau pelayan maka sang pemimpin harus;

15 / 100

Kepemimpinan formal dikenal juga dengan istilah:

16 / 100

Kekayaan, umur, kesehatan dan profil tidak dapat digunakan sebagai kriteria untuk karisma. Dikatakan pemimpin karismatis karena diberkahi kekuatan gaib (supernatural power). Conoh pemimpin seperti ini adalah:

17 / 100

Dalam rangka membumikan Visi perusahaan maka diperlukan ?

18 / 100

Manajemen Human Capital ( HCM)  adalah sebuah kegiatan yang terintegrasi yang menghubungkan:

19 / 100

Orang yang utama dan pertama harus memulai melakukan perubahan adalah;

20 / 100

Visionary Leader harus memiliki karakteristik sebagai berikut kecuali;

21 / 100

Kata kunci dari strategi korporat yaitu

22 / 100

Human Capital (HC )merupakan modal di perusahaan, oleh karenanya perusahaan perlu merancang core value agar perusahaan yang diturunkan melalui :

23 / 100

Kepemimpinan karismatik yaitu

24 / 100

Kepemimpinan merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer yang menyebabkan orang-orang lain bertindak, sehingga kemampuan seorang manajer dapat diukur dari kemampuannya dalam menggerakkan orang lain untuk bekerja. Definisi ini dicetuskan oleh:

25 / 100

kepemimpinan dijaman industri modern, yaitu, kecuali :

26 / 100

Tujuan dari manajemen strategis adalah untuk:

27 / 100

Apa yang dimiliki Visionary Leader yang tidak dimiliki Good Leader adalah;

28 / 100

Definisi Intrapersonal:

29 / 100

Peranan SDM dalam pembentukan HC sangatlah menarik untuk dianalis. Aspek-aspek penting dalam mempersiapkan SDM sebagai HC yaitu :

30 / 100

Berikut ini merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

31 / 100

Tiga dari 5 prinsip utama Visionary Leadership adalah:

32 / 100

Tiga Spiritualitas Yang Perlu Dimiliki Dalam Kepemimpinan; kecuali,

33 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

34 / 100

Emotional Intelligence menurut Daniel Goleman mengacu pada kapasitas untuk …. kecuali:

35 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang rendah akan menimbulkan ?

36 / 100

Apa saja yang bisa menjadi penghalang bagi pemikiran Visionary Leader, kecuali …. ?

37 / 100

Tugas pemimpin pelayan menurut Jennings dan Stahl Wert adalah; kecuali

38 / 100

Pengertian dan pemahaman visi berkaitan erat dengan hal-hal sebagai berikut:

39 / 100

Profil pemimpin abad XXI terutama adalah ….. kecuali;

40 / 100

Apa yang dapat didefinisikan sebagai seni dan ilmu merumuskan, menerapkan, dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi mencapai tujuannya?

41 / 100

Pemimpin pelayan adalah orang dengan;

42 / 100

Berikut ini merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

43 / 100

Kebanyakan orang berpikir bahwa HCM sama dengan HRM, Meskipun keduanya  terkait erat, namun keduanya tidak sama. HCM di perusahaan bertujuan untuk mendapatkan…….. dari SDM (karyawan) dalam organisasi. Sederhananya, HCM adalah kegiatan mengoptimalkan dan berinvestasi pada karyawan secara maksimal.

44 / 100

Komitmen terhadap nilai-nilai spiritual inti dari Visionary leadership, kecuali;

45 / 100

Strategi perusahaan dapat dijelaskan dengan tingkatan yaitu

46 / 100

Pemimpin  yang baik menyadari, bahwa dirinya tidaklah sempurna, karena itu :

47 / 100

Strategi Fungsional berkenaan dengan ?

48 / 100

Perusahaan menggeluti sebuah bisnis dan ingin masuk ke bisnis maka perlu diperhatikan yaitu

49 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ketidakpastian tinggi dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

50 / 100

Kepemimpinan yang bergaya manjer disebut?

51 / 100

Model kepemimpinan menurut George R. Terry didasarkan pada kenyataan bahwa kepemimpinan muncul dari adanya suatu hubungan yang kompleks yang terdiri dari…… kecuali :

52 / 100

Menurut Perkembangan Kepemimpinan Otentik dapat di Yakini:

53 / 100

Ciri partisipatif dari Kepemimpinan Yang Melayani antara lain, kecuali;

54 / 100

Pengertian kepemimpinan timbul dimana pun dengan adanya unsur-unsur berikut :

55 / 100

Sebagai steward / pengurus maka sang pemimpin harus …. kecuali;

56 / 100

Pemecahan Masalah dalam Kepemimpinan Otentik dapat dibuat:

57 / 100

Penerapan Kepemimpinan Otentik Secara Organisasional terlihat dari:

58 / 100

Guna mendapatkan karyawan yang dapat berkontribusi dengan maksimal yang memiliki kompetensi dan potensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan  sebaiknya perusahaan memiliki sistem :

59 / 100

Berikut ini merupakan Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip terkecuali ?

60 / 100

Saat yang setuju terhadap Entrepreneurship Leadership, maka pengetahuan yang sangat dibutuhkan saat ini yaitu:

61 / 100

Strategi Bisnis berkenaan dengan ?

62 / 100

Pemimpin yang transformative harus menempatkan diri sebagai…. kecuali;

63 / 100

Pendekatan Praktis Kepemimpinan Otentik dapat diyakini:

64 / 100

Visi harus dibuat perusahaan dalam rangka ?

65 / 100

Tipe-tipe pemimpin perusahaan ditinjau dari segi psikologis, yaitu kecuali;

66 / 100

Teori atribusi kepemimpinan internal dan eksternal yaitu

67 / 100

Guna memudahkan HC dan timnya bekerja dalam membuat strategi dengan tepat. HC perlu memahami dengan baik strategi perusahan dimana pembuatan strategi dimulai dari level atas ke kebawah seperti yang diuraikan sebagai berikut :

68 / 100

Berikut ini bukan merupakan kunci leadership untuk entrepreneur terkecuali ?

69 / 100

Masih menurut Luthans, (2006) fungsi pembuat keputusan pemimpin atau manajer;

70 / 100

PEMIMPIN adalah seorang yang karena …….dalam rangka mencapai tujuan, kecuali;

71 / 100

Blanchard dalam Aurora, (2009) menyatakan tentang tiga aspek kepemimpinan sejati yang melayani yaitu;

72 / 100

Servant leadership memprioritaskan;

73 / 100

Dua ciri lain yang belum disebutkan pada jawaban nomor 36 adalah;

74 / 100

Dalam istilah HC, pegawai (talent) disebut investasi, mencerminkan kapasitas produktif sumber daya manusia  yang diperoleh dari :

75 / 100

Entrepreneur Leadership memberikan konsep yaitu:

76 / 100

Deskripsi Kepemimpinan Otentik :

77 / 100

Kepemimpinan Visioner yaitu

78 / 100

Jika produk yang dihasilkan pada pasar yang baru dengan level ambiguity rendah dan kebaruan team yang tinggi akan menimbulkan ?

79 / 100

Kepemimpinan Transaksional yaitu

80 / 100

Kepemimpinan yang bergaya leader disebut?

81 / 100

Ada Entrepreneurial triangle yang selalu dikenal yaitu:

82 / 100

Salah satu upaya untuk memiliki HC yang terstandarisasi pengetahuan dimana perusahaan dapat saling menukar, menyebarkan pengetahuan secara terstruktur dan tersistematis, perusahaan perlu menyediakan wadah :

83 / 100

Ciri-ciri kepemimpinan transformasional, kecuali;

84 / 100

Pemimpin transformasional harus mampu mendefinisikan, mengkomunikasikan dan mengartikulasikan visi organisasi agar;

85 / 100

Memimpin untuk masa depan sebagai karakteristik kepemimpinan visioner  meliputi:

86 / 100

Definisi Human Capital adalah :

87 / 100

Mengapa harus memimpin dengan perubahan? Yang mana yang tidaksesuai?

88 / 100

Berikut ini tidak merupakan dimensi dari Entreprenurship Leadership terkecuali ?

89 / 100

Tipe-tipe pemimpin dan ciri-cirinya menurut Sondang P. Siagian digolongkan dalam 5 tipe, antara lain:

90 / 100

Visi juga dapat disebutkan?

91 / 100

Karakteristik Entrepreneur Leaderhsip yaitu ?

92 / 100

Human Capital Managemen menekankan bahwa keunggulan kompetitif organisasi diperoleh melalui investasi strategi pada aset manusia.

Investasi tersebut dilakukan melalui program  :

93 / 100

Strategi korporat berkenaan dengan ?

94 / 100

Pemimpin yang baik menerima dan menghargai perbedaan sebagai rakhmat:

95 / 100

Pernyataan dibawah ini merupakan kepemimpinan transaksional terkecuali:

96 / 100

Kepemimpinan Transformasional yaitu

97 / 100

Pemimpin sekaligus adalah manajer dan kepala; fungsinya adalah :

98 / 100

Unsur yang tidak tersedia  ( pada pilihan soal no 5) di human resource management tersebut berdampak terhadap pada  perbedaan ……di perusahaan

99 / 100

Human capital management memiliki focus  menanamkan………..kepada sumber daya manusianya, dimana hal tersebut tidak  didapatkan pada human resource management

100 / 100

Visi yaitu

Silahkan Verifikasi data diri anda!

Your score is

You cannot copy content of this page